útiles para el desempeño dentro de la organización y como profesional.

5. Clima laboral

El entorno debe ser ideal para que los colaboradores desarrollen satisfactoriamente las tareas.

6. Horarios de trabajo

Se deben manejar los tiempos para que los empleados aporten lo mejor a la organización sin sacrificar otros ámbitos de su vida.

7. Herramientas

Se deben ofrecer óptimas condiciones para trabajar que permitan a los colaboradores concentrarse plenamente en conseguir resultados

Fuente: Plusempresarial.com
 

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